Deine Energie macht den Unterschied
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Deine Energie macht den Unterschied
Deine Energie macht den Unterschied
Deine Karriere bei naturenergie - mach mit deiner Energie den Unterschied
Bei naturenergie geht es um mehr als Strom.
Es geht um das gute Miteinander, um Technik mit Sinn und um die Energie, die entsteht, wenn Menschen gemeinsam etwas bewegen.
Ob du als Projekt Manager den Überblick behältst, als Entwickler neue Ideen vorantreibst, im Kraftwerk Verantwortung übernimmst oder als Azubi erste Schritte in die Berufswelt machst – bei uns ist dein Beitrag Teil eines großen Ganzen.
Als deutsch-schweizerisches Unternehmen verbinden wir starke Wurzeln in der Region mit einer offenen Haltung über Grenzen hinweg.
Unsere Tochtergesellschaft naturenergie netze GmbH sorgt dafür, dass die Energie zuverlässig bei unseren Kundinnen und Kunden ankommt – rund um die Uhr, mit viel Einsatz und technischem Know-how.
Du willst wissen, was uns antreibt? Schau selbst
naturenergie in Südbaden und in Laufenburg (CH)
Als deutsch-schweizerisches Unternehmen haben wir starke Wurzeln in der Region mit einer offenen Haltung über Grenzen. Klick hier auf dieser Karte, um mehr Infos zu bekommen zu Jobs, Benefits und viel mehr auf unseren Standortseiten Südbaden und Laufenburg (CH).
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Daniel Landis arbeitet als Teamleiter im Wasserkraftwerk bei naturenergie. Gemeinsam mit seinem Team sorgt er dafür, dass Anlagen zuverlässig laufen – und Energie verantwortungsvoll erzeugt wird.
Maurice arbeitet als Netzbetriebsmonteur bei naturenergie netze. Er sorgt dafür, dass Menschen in der Region zuverlässig mit Energie versorgt werden – das ist Verantwortung da, wo man lebt und arbeitet.
Daniel Moll arbeitet als Application Administrator in derIT bei naturenergie. Er betreut zentrale Anwendungen und sorgt dafür, dass digitale Systeme zuverlässig und sicher laufen.
Julia Maier arbeitet in der Organisations- und Personalentwicklung bei naturenergie. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen gestaltet sie Entwicklungsprogramme, die Menschen stärken, Teams weiterbringen und die Kultur sichtbar machen.
Christian de Groote arbeitet als Kundenbetreuer B2B bei naturenergie. Er begleitet Geschäftskunden persönlich und sorgt für passgenaue Energielösungen.
Lara Steinegger (links) arbeitet als Ausbilderin und verantwortet die Lernenden und Studierenden im kaufmännischen Bereich bei naturenergie. Carla Frank ist Auszubildende zur Industriekauffrau. Gemeinsam gestalten sie die Ausbildung bei naturenergie aktiv mit und sorgen für eine praxisnahe Förderung.
Häufige Fragen zum Thema Bewerbung:
Wie kann ich mich bewerben und was muss ich dabei beachten?
Du kannst dich direkt über unsere Stellenseite auf die jeweilige ausgeschriebene Stelle bewerben. Dort findest du alle offenen Positionen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Achte beim Versenden der Bewerbung auf vollständige Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Außerdem könntest du ein individuelles Motivationsschreiben nutzen, um uns zu zeigen, warum deine Energie zu uns passt!
Ich habe Interesse an mehreren Stellen. Wie gehe ich am besten vor?
Du hast Interesse an mehreren Positionen? Kein Problem! Bewirb dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig. Jede Bewerbung wird je nach Position oder Bereich separat geprüft und durchläuft einen eigenen Prozess.
Du oder Sie? Wie kommuniziere ich am besten mit den Ansprechpartnern von naturenergie?
Bei naturenergie ist das „Du“ Teil unserer Kultur – auch im Bewerbungsprozess. Wenn du dich wohler damit fühlst, können wir gerne auch beim „Sie“ bleiben. Gib uns einfach kurz Bescheid.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach dem ersten Screening durch Recruiting und Fachbereich laden wir dich in der Regel zu einem digitalen Kennenlernen ein. Im zweiten Schritt kannst du den Arbeitsplatz live erleben – und dein zukünftiges Team. Uns ist wichtig: Du sollst dich wohlfühlen und ganz du selbst sein. Einen Dresscode? Gibt’s bei uns nicht.
Gibt es weitere Bestandteile im Auswahlprozess, außer den Kennenlern-Gesprächen?
Für Führungskräfte findet im Rahmen der Stellenbesetzung ein Assessment Center durch unseren Dienstleister statt. Bei einigen unserer Stellen sind wir dazu verpflichtet, ein Führungszeugnis anzufordern oder eine betriebsärztliche Untersuchung durchzuführen.
Ich würde nach meinem Gespräch gerne in Kontakt bleiben. Ist mein Feedback nach den Gesprächen erwünscht?
Bewerbungsprozesse sind keine Einbahnstraße. Auch wir als Unternehmen bewerben uns bei dir, um dein zukünftiger Arbeitgeber zu werden. Wir freuen uns daher immer über Feedback nach unseren Kennenlern-Gesprächen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Das kommt ganz auf die Stelle an – und wie viele Schritte im Auswahlprozess vorgesehen sind. Uns ist wichtig, dass du zügig eine Rückmeldung bekommst. Nach jedem Gespräch sagen wir dir konkret, wann du von uns hörst.
Aktuell ist für mich keine passende Stelle dabei. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Initiativbewerbung. Zeig uns, wer du bist und in welchem Bereich du uns gerne unterstützen möchtest.
Ist eine Tätigkeit in remote möglich?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Regionalität, Kommunikation und Zusammenhalt. Aus diesen Gründen bieten wir keine Arbeitsplätze in voll-remote an. Für Tätigkeiten, bei denen dies möglich ist, bieten wir hybrides Arbeiten (40/60) an.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich offene Fragen habe?
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne unter recruiting@naturenergie.de. Wir antworten dir so schnell wie möglich.
Du hast Fragen?
Fühl dich wohl und sei du selbst
Wir legen viel Wert auf ein Kennenlernen in entspannter Atmosphäre und freuen uns auf deine Bewerbung.
Maxine Behringer, Birgit Friedlin, Svenja Stamm und Chiara Raschka
(Recruiterinnen bei naturenergie)
Du hast Fragen? Wende dich gerne an recruiting@naturenergie.de
Unser kununu Score
Ausgezeichnet als kununu Top Company 2026!
Ein Titel, den nur etwa 5 % der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu erhalten! Besonders stolz sind wir auf unseren sehr hohen Weiterempfehlungsscore, der zeigt wie sehr unsere Mitarbeitenden unser Arbeitsumfeld schätzen.
